疫情背景下这家企业逆势而上 大量招聘新员工
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家企而在线教育本身是一个“知沟理论”(KnowledgeGap)的典型案例。
我个人认为比较理想的一个策略就是碎片化内容全部做成免费，势而上而系统化内容全部做成收费。比如一些医药，量招比如地域性强的白酒。
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